دانلود گزارش کارآموزی کامپیوتر -شركت توزيع نيروي برق
توضیحات
دانلود گزارش کارآموزی کامپیوتر -شركت توزيع نيروي برق<span dir='RTL' style='font-size:14.0pt; font-family:Lotus;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language: EN-US;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA' lang='AR-SA'><span dir='RTL' style='font-size:20.0pt; font-family:Titr;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language: EN-US;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA' lang='AR-SA'>دانلود گزارش کارآموزی کامپیوتر -شركت توزيع نيروي برقاین گزارش کاروزی با فرمت Word قابل ویرایش بوده و همچنین آماده پرینت می باشدفهرست مطالبفصل اولآشنايي كلي با مكان كارآموزيتاریخچه صنعت برق در استان گلستانوظايف شركت توزيع نيروي برق استان گلستاناهداف و برنامههاي عملياتي شركت توزيع نيروي برق استان گلستاناهداف دفتر برنامهريزي نيروي انساني و آموزششرح مختصري از فرآيند خدماتيتوزيع نيروي انسانيبرگزاري دورههاي آموزشيتوزيع كارآموزانفصل دومارزيابي بخشهاي مرتبط با رشته علمي كارآموزموقعيت رشته كامپيوتر (نرمافزار) در اداره توزيع نيروي برق استان گلستانوظايف شركت توزيع نيروي برق استان گلستانشرح مسوليت و حدود اختيارات دفتر مديريت منابع انسانيشرح وظايف دفتر برنامهريزي نيروي انساني، آموزش و تشكيلاتفصل سومآزمون، آموختهها و نتايجبايگاني مداركتايپ نامههاپايههامقره و كنسولهامهارهااتصال زمين ترانسفورماتور زمينيشبكه و هاديهاي آنشبكه 20 كيلوولتترانسجمپرترانسفورماتورهاتجزيه و تحليل آماري علل سوختن و معيوب شدن ترانسفورماتورهاي توزيعدستورالعمل حمل و نقل، انبارداري و نصب ترانسشبكهمزاياي شبكهانواع شبكهخدمات شبكهتنوع سختافزاريارائه اطلاعاتنرمافزار مركزينقشهنمايش متحركهااطلاعات متحركهااندازهگيري طول مساحتگزارشات سيستمكاربران و امنيت شبكهدوربين Mobotixشبكههاي بيسيمشبكه شبكههالايه اينترنتلايههاي كاربردلايهي ميزبان به شبكهمقايسه مدل OSI & TCP/IP تاریخچه صنعت برق در استان گلستان تا قبل از سال 1307 از نیروی برق در سطح استان خبری نبود و تامین روشنایی از طریق سنتی و با استفاده از نفت و روغن صورت میگرفت. در آن سال توسط مرحوم فلسفی و شرکاء نخستین مولد دیزلی برق با قدرت 150 کیلو وات در شهر گرگان نصب و راه اندازی شد. سپس در سایر شهرها با بهرهبرداری از واحدهای مشابه تامین برق انجام میشد که تکافوی نیاز مشترکین را در همه ساعات شبانه روز نمینمود و بعضاً در پارهای از ساعات به تامین برق میپرداخت. در سالهای دهه 20 حضور بخش خصوصی در صنعت برق استان کم رنگ شد و رفته رفته شهرداریها عهدهدار تولید و توزیع برق در نقاط زیر پوشش خود شدند. در سالهای دهه 30 کار نوسازی شبکههای برق با نصب مولدهای پرقدرتتر صورت پذیرفت. این وضع تا تشکیل وزارت آب و برق ادامه داشت و درسال 1343 دراجرای بند (ه) و (و) ماده 1 و 3 قانون تاسیس وزارت آب و برق که بعداً به وزارت نیرو تغییر نام داد، اساسنامه شرکتهای برق منطقهای به تصویب مجلس رسیده و جهت ارائه به هیات دولت ابلاغ که شرکت برق منطقهای مازندران و (گلستان) از سال 1345 آغاز به کار نمود. با شکلگیری این شرکت، تحویلگیری تدریجی برق شهرها از شهرداریها و بخش خصوصی آغاز و تحولات چشمگیری در صنعت برق منطقه بوجود آمد. در سال 1346خط فشار قوی 230 کیلوولتی تهران – گرگان احداث و در سال 1347 پست 63/230 کیلوولت گرگان نصب گردید. در همین سال یک خط 63 کیلو ولت از شهر گنبد در استان گلستان تا نوشهر در غرب مازندران به طول 370 کیلومتر و در مسیرهای شهرهای بین راه ایجاد و در همه این شهرها پست های ترانسفورماتور 20/63 کیلوولتی احداث شد و برق همه آنها تامین گردید. از سال 1346 برق مازندران و گلستان به شبکه سراسری پیوست. از آنجا که شرایط اقلیمی ایجاب مینمود برقرسانی به روستاهای محدوده استان گلستان آسانتر و زودتر از سایر نقاط کشور انجام گرفت و این به خاطر نزدیکی و پیوستگی مناطق به یکدیگر بود. در سال 1349 با احداث 3000 متر شبکه توزیع و نصب یک دستگاه ترانسفورماتور به قدرت 50 کیلو ولت آمپر روستای اوزینه در شهرستان گرگان و در سال بعد با احداث 6350 متر شبکه توزیع نیرو و نصب یک دستگاه ترانسفورماتور به قدرت 160 کیلو ولت آمپر روستای ولاغوز واقع در شهرستان کردکوی برقدار گردیدند. تعداد آبادیهای برقدار استان در سال 57 به 316 و در سال تاسیس شرکت (1376) به 896 روستا رسید. از سال 1371 در راستای سیاستگذاریهای جدید دولت مبنی بر کوچک کردن حجم دولت و برونسپاری و خصوصیسازی قسمتی از فعالیتهای دولتی، شرکتهای توزیع نیرو به وجود آمدند. شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان در راستای اهداف وزارت نیرو و پس از تاسیس این استان در تاریخ 26/9/76 از شرکت توزیع برق مازندران منفک گردیده و از 1/1/77 به صورت رسمی آغاز به کار نموده و تاکنون مسولیت سرویسدهی و خدماتسانی به متقاضیان و مشترکین برق استان و بهرهرداری از تاسیسات و شبکهای توزیع موجود و توسعه و بهینهسازی آنها را به عهده دارد. وظايف شركت توزيع نيروي برق استان گلستاناين شركت براي انجام ماموريت و رسالت محوله در حوزه فعاليت خود، وظايف و مسووليتهاي زير را برعهده دارد:1. برقراري انشعاب برق از طريق شبكه موجود و يا توسعه و ايجاد شبكههاي جديد؛2. بهرهبرداري و نگهداري از شبكههاي توزيع موجود؛3. تحويل انرژي برق در محل پستهاي 20/63 كيلو ولت از طريق برق منطقهاي و تغذيه آن به خطوط 20 كيلو ولت پستهاي توزيع و شبكه فشار ضعيف؛4. توزيع مداوم انرژي برق در شبكه و حفظ كيفيت آن و تحويل به مشتركان در نقاط مصرف؛5. برنامهريزي و تلاش مستمر براي بالا بردن پايداري شبكه، افزايش قابليت اطمينان و كنترل شبكه در جهت كاهش انرژي توزيع نشده و كاهش زمان خاموشي؛6. فروش انرژي برق به مشتركان از طريق نصب كنتورهاي معمولي و يا چند تعرفه و وصول بهاء آن در دورههاي زماني مشخص؛7. ايجاد شبكه و سيستم روشنايي معابر عمومي جديد در نقاط مختلف مورد نياز و همچنين تعويض چراغها، طراحي و تعمير و نگهداري از شبكه روشنايي موجود؛8. انجام خدمات مشاورهاي، طراحي و نيرورساني بر اساس درخواست متقاضيان؛9. پاسخگويي به كليه مطالبات مردم و ارباب رجوع مرتبط با خدمات توزيع برق و فراهم نمودن زمينههاي لازم براي تحقق طرح تكريم؛10. انجام فعاليتهاي اقتصادي، توليد و معادلات بازرگاني براي تهيه كالا و تجهيزات مورد نياز شبكههاي توزيع نيروي برق استان؛11. تلاش و بكارگيري فنون تكنولوژيهاي نو براي بهبود مستمر فعاليتها، توسعه و ارتقاء منابع انساني، به ويژه مديران؛12. ايجاد ارتباط و همكاري متقابل با ساير موسسات و ادارات در حيطه وظايف شركت؛13. ايجاد ارتباط و همكاري دوسويه با برق منطقهاي در راستاي انجام قرارداده و تحويل صورت وضعيتها و مبادلات پولي مربوطه؛14. مسوليت پاسخگويي به مقامات و مسولين مجلس؛15. مديريت و كنترل شبكههاي برق در شرايط بحران نظير سيل، طوفان، زلزله و ... .16. گسترش فرهنگ مصرف بهينه برق و اعمال مديريت مصرف، بازرسي و كنترل لوازم اندازهگيري؛17. برنامهريزي، طراحي، اجرا و نظارت پروژههاي خاص؛18. مكانيزاسيون شبكههاي توزيع و اتوماسيون اداري؛19. فراهم نمودن امكانات رفاهي و انگيزش در حد وسع شركت براي كليه همكاران؛20. اخذ تسهيلات بانكي به منظور افزايش سرمايهگذاري و ارتقاء سيستم.