رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان

توضیحات

رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان این تحقیق به بررسی ابعاد فرهنگ شرکتهای مختلف بر اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان در قالب چارچوب نظری هافستده می پردازد . براساس اشتباهات حسابداری کشف شده از ۷۰ نمونه از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، محقق به بررسی مستقیم ابعاد فرهنگی نظیر فاصله قدرت و فردگرایی بر میزان اشتباهات حسابداری پرداخته است نتایج تحقیق بیانگر این واقعیت است که فاصله قدرت و فردگرایی توضیح دهندگی بااهمیتی در مورد میزان اشتباهات حسابداری ندارد تمرکز قدرت در بین اجزای یک شرکت و ایجاد تعدیل گرهای داخلی نسبتا قوی و کارکنان صلاحیت دار مهمترین مشخصه شرکتهای مورد مطالعه بوده و همچنین با توجه به روحیات و روابط کاری در ایران شرکتهای مورد مطالعه برخلاف فردگرایی بیشتربر جمع گرایی تمرکز داشته اند . که این امر موجب اشتباهات کمتری در اقلام حسابداری شرکتهای مورد نمونه بوده است . همچنین بر اساس تعدیل فرضیات تحقیق و وارد کردن نوع مالکیت شرکتها که غالبا دولتی بوده اند بر میزان اشتباهات تاثیر داشته است و این امر بیانگر این موضوع است که نوع مالکیت شرکتها (ازحیث دولتی و خصوصی ) بر افزایش میزان اشتباهات با توجه به هدف ایجاد آنها تاثیر گذار است . فهرست : چکیده مقدمه فصل اول کلیات تحقیق مقدمه تاریخچه مطالعاتی بیان مسئله سوالات و اهداف تحقیق فرضیات تحقیق حدود مطالعاتی قلمرو موضوعی قلمرو زمانی تعریف واژه ها و اصطلاحات فصل دوم مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه فرهنگ چیست؟ تفسیر فرهنگ انواع فرهنگ فرهنگ انعطاف پذیر فرهنگ مأموریتی فرهنگ مشارکتی فرهنگ مبتنی بر تداوم نظریه و تحقیق هافستد در خصوص فرهنگ “فرهنگ به عنوان یک برنامه ریزی ذهنی” سمبل ها، قهرمان ها، عقاید مذهبی و ارزش ها لایه های فرهنگ تفاوت های فرهنگی براساس سرزمین، مذهب، جنس، نسل وسطح فرهنگ ابعاد مد نظر هافستد برای مطالعه فرهنگ فاصله قدرت تفاوت های فاصله قدرت در درون کشورها طبقه اجتماعی، سطح تحصیلات وشغل تفاوت فاصله قدرت در میان کشورها ریشه های خانوادگی فاصله قدرت در مدرسه فاصله قدرت در محیط کار فاصله قدرت و دولت فاصله قدرت و عقاید فردگرایی/ جمع گرایی در جامعه فردگرایی و جمع گرایی در ارتباط با شغل فردگرایی و جمع گرایی در خانواده فردگرایی و جمع گرایی در مدرسه فردگرایی و جمع گرایی در محیط کار فردگرایی، جمع گرایی وعقاید مدلهای بررسی تغییرات حسابداری مدل مک کینون ابعاد ارزشهای فرهنگی از دیدگاه ترنر وترامپنرز توجه به وضعیت اکتسابی در برابر توجه به وضعیت انتسابی اشتباهات حسابداری انواع اشتباهات حسابداری انواع مختلف اشتباهاتی که ممکن است طی فعالیتهای یک واحد تجاری رخ دهد به شرح زیر است نمونه ای از اشتباهات فوق به شرح زیر می باشد نحوه اصلاح اشتباهات از نظر استانداردهای حسابداری ایران تعدیلات‌ سنواتی‌ تغییر در رویه‌ حسابداری‌ اصلاح‌ اشتباه‌ فصل سوم روش‌ اجرای تحقیق مقدمه روش تحقیق فرضیه ها جامعه آماری تحقیق نمونه آماری مدل مفهومی تحقیق روش و ابزار گردآوری داده ها متغیرهای مورد مطالعه روش اندازه گیری متغیر ها و تجزیه و تحلیل داده ها شاخص فاصله قدرت شاخص فرد گرایی اشتباهات حسابداری روشهای آماری آزمون فرضیات تحقیق نحوه آزمون فرضیه های تحقیق فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده‌ها مقدمه‏ اندازه گیری متغیر فاصله قدرت اندازه گیری متغیر فردگرایی اشتباهات حسابداری آزمون آماری فرضیه های تحقیق فصل پنجم نتیجه‌گیری و پیشنهادات مقدمه بیان یافته ها نتیجه گیری نتیجه گیری کلی به تفکیک فرضیه ها ی اصلی تحقیق پیشنهادات محدودیت ها ی تحقیق پیوست ها پیوست – شاخص مولفه های فرهنگی پیوست – اشتباهات حسابداری منابع و ماخذ منابع فارسی منابع لاتین چکیده انگلیسی