تحقیق نقش نظام مشاركت در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني
توضیحات
تحقیق نقش نظام مشاركت در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انسانيبومي سازي آئين نامه نظام پيشنهادات در گروه مكانيك طرح هدف : اين آئين نامه تلاش دارد با استفاده از اين ابزار و ترويج آن مشاركت دانشجويان و اعضاي گروه مكانيك را در راستاي 1-توسعة فرهنگ مشاركت و استفاده از تجارب و افكار اعضاي گروه مكانيك 2-توسعة فرهنگ كار گروهي 3-افزايش كيفيت آموزشي 4-ارتقاء سطح علمي گروه مكانيك 5-بهبود رفاه دانشجويي 6-توسعة امكانات گروه مكانيك 7-ايجاد محيط شاداب آموزشي 8-اهتمام به امور فرهنگي فراهم آورد . حدود كاربرد : پيشنهاد : عبارت است از يك راهكار ، ايده ، يا طرح اجرايي در راستاي اهداف تعريف شده كه توسط يكي از دانشجويان يا اعضاء گروه مكانيك ارائه گردد . نظام پيشنهادها : سيستمي به منظور جمع آوري و بررسي پيشنهادهاي اعضاء گروه مكانيك ، تعيين پاداش ، پيگيري اجراي آنها در راستاي طرح هدف . 1-كميتة عالي راهبري بهره وري رياست : مدير گروه مكانيك اعضاء : نماينده اي از اساتيد ، نماينده اي از روساي كميته هاي اجرائي دانشجويي . 2-كميتة راهبري نظام پيشنهادها : رياست : معاون گروه مكانيك با نمايندة تام الاختيار مدير گروه اعضاء : نمايندة اساتيد ، روساي كميته هاي اجرايي دانشجويي ، كارمندان اداري گروه 3-كميته هاي اجرائي نظام پيشنهادها : 1-كميتة اداري (اعضاء آن معاون گروه مكانيك ، كارمندان گروه) 2-كميتة اساتيد . 3-كميتة دانشجويي سالهاي متفاوت مشتمل بر كميته دانشجويان سال اول كميتة دانشجويان سال دوم كميتة دانشجويان سال سوم كميتة دانشجويان سال چهارم كميتة دانشجويان سال چهارم به بالا 4- تيم هاي مشاركت : افرادي كه به فراخور فعاليت ها و ماهيت كار جهت پياده سازي نظام پيشنهادات و اجراي پيشنهادها از طرف كميته هاي اجرايي از ميان داوطلبين انتخاب و به فعاليت خواهند پرداخت . 5- ليست شناسنامه مسائل واحدها : مسائل ، مشكلات و موضوعات داراي اولويت كميته ها كه به منظور تقويت اثربخشي پيشنهادها توسط خود آنها در طول ترم به دبير نظام پيشنهادات ارائه مي شود . مسئوليت ها 1- كميته عالي راهبري بهرهوري : - سياستگذاري و ارائة خط مشي ها - اولويت بندي استقرار مكانيزمهاي بهرهوري - تحليل و ارزيابي عملكرد اجرائي مكانيزمهاي بهرهوري - تعيين نظام انگيزشي در راستاي حفظ ، نگهداري و قوام نظام 2- كميتة راهبري نظام پيشنهادها (5s) - طراحي و تدوين برنامة عملياتي هر ترم (برنامه هدف) و ارائة آن به كميته عالي - تعيين بودجة هر ترم نظام پيشنهادها - پشتيباني و نظارت بر عملكرد نظام پيشنهادات - تاييد نيازهاي آموزشي اعلام شده كميته هاي اجرائي و پي گيري برگزاري دوره هاي آموزشي - تائيد و تصويب پرداخت پاداشتهاي نظام پيشنهادات و برآورد ميزان پاداش - تعيين تكليف نهائي پيشنهادها و نظارت و پي گيري اجراء آنها و تصميمگيري در خصوص چگونگي اجراء و اولويت بندي و زمان بندي اجراء پيشنهادهاي تصويب شده . - ارزيابي عملكرد كميته هاي اجرايي . دريافت گزارش ماهيانه از ميزان تحقق برنامهها و پيشنهادات - ارائه گزارش هر ترم از فعاليت كميتة راهبري نظام پيشنهادات به كميتة عالي بهرهوري . فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات : 17